如果你是一名会计，在离职时遇到公司不批准的情况，可以采取以下步骤来解决问题：
提前通知
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你需要至少提前一个月以书面形式提交辞职申请。
与老板沟通
与老板进行充分沟通，解释你辞职的原因，并催促公司尽快安排交接工作。保持礼貌但坚定的态度，表明你的决心和责任感。
交接工作
在辞职申请提交后，即使公司未批准，也应开始整理和交接手头的工作。将相关资料、物品和工作交接清单提前准备好，确保交接过程顺利。
寻求法律帮助
如果公司拒绝批准你的辞职并且不安排交接工作，你可以咨询法律专业人士，了解自己的权利，并在必要时向劳动仲裁部门或劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》，公司无权拒绝员工的辞职，并且必须结清工资。
保留证据
在整个过程中，保留所有与辞职申请、沟通记录和交接工作相关的证据，以备不时之需。
办理离职手续
根据《会计法》第四十一条和《会计基础工作规范》第二十五条，会计人员离职前必须与接管人员办清交接手续，否则不得调动或离职。
变更财务信息
如果你担任财务负责人或办税人员，记得在离职前到相关部门变更财务负责人或办税人员的信息。
通过以上步骤，你可以确保在离职过程中遵守法律规定，维护自己的权益，并顺利完成工作交接。
