部队文职财务岗位具有以下特点：
工作内容：
主要负责预算编制、账务管理、资产管理、审计监督等财务管理工作。
工作强度：
工作强度相对较低，财务业务量不多，但偶尔可能需要加班，特别是在迎接检查或年终岁尾业务量集中时。
管理方式：
文职人员的管理相对宽松，在完成本职工作后，可以正常上下班，享受双休和节假日。
福利待遇：
享有基本工资、津贴、补贴、住房公积金、住房补贴和房租补贴等福利待遇，以及社会保险。
工作环境：
工作地点在部队，但不需要服兵役，工作环境通常较为轻松。
晋升机制：
晋升机制相对缓慢，但文职人员工作稳定，基本可以工作到退休。
社会需求：
财务岗位社会需求面较广，专业对口的人才具有较高的竞争力。
其他要求：
部分岗位可能要求具备一定的体型、政治和制度等方面的适应性。
适用人群：
适合女性报考，特别是会计专业背景的人员。
工作稳定性：
军队文职政策具有延续性，在没有特殊情况（如单位裁撤或移防、个人犯下重大错误）的情况下，文职人员可以稳定工作至退休。
综上所述，部队文职财务岗位是一个相对稳定、福利待遇较好、工作强度适中的职业选择，适合希望从事财务管理工作且希望有稳定工作环境的人员报考。
