如果你是一名会计，并且所在的公司没有提供双休，你可以考虑以下几种方式来应对这种情况：
合理安排时间
利用工作日的空闲时间进行回复，比如在午休时间或晚上下班后。
提前计划和时间管理，确保能够及时回复消息。
提前告知对方
如果确实没有时间立即回复，可以提前告知对方，并说明会在有空闲时间时回复。
利用远程工作
如果公司支持远程工作，可以考虑在家或其他地点进行工作，以便更好地平衡工作和生活。
举报或协商
如果公司违反了劳动法规定，没有提供合同上承诺的双休，可以收集相关证据，如劳动合同、工资条等，到公司所在地的劳动侦察大队进行举报。
与公司管理层进行沟通，表达你的需求和困扰，看是否能够协商出更合理的休息安排。
寻找其他工作机会
如果公司的工作时间安排长期不合理，且对你的生活造成了严重影响，可以考虑寻找其他能够提供双休的工作机会。
调整心态
尽量保持积极的心态，理解会计工作的重要性及其对公司的贡献。将工作与个人生活分开，寻找其他放松和娱乐的方式，以减轻工作带来的压力。
总之，面对没有双休的工作，关键在于找到适合自己的应对策略，确保工作与生活的平衡。
