当会计犯错时，赔偿责任的划分主要依据错误的性质、严重程度以及是否涉及违法行为等因素。以下是几种可能的情况和相应的赔偿责任：
故意行为导致的错误
如果会计故意犯错，尤其是造成国家税款损失，税务机关会依法追究其责任，并可能提请财政部门吊销其会计证。
单位负责人如果因监督不力导致单位发生损失，也应当承担赔偿责任。
失职或重大过错
财务人员因失职或重大过错导致公司利益受损，公司可以要求其承担赔偿责任。
如果公司有明确的规章制度，会计需要按照规章制度承担相应的责任。
会计存在重大过错时，公司可以将其辞退，且不需要支付任何经济补偿。
外部诈骗
如果会计因被诈骗导致单位损失，单位应协助其保留相关证据，并向公安机关报案。
公安机关侦破案件后，会计可以依据相关法律规定，向犯罪嫌疑人提起附带民事诉讼，要求赔偿损失。
单位在财务管理制度等方面存在漏洞，导致会计人员容易被诈骗，单位也应在其过错范围内对会计人员的损失进行赔偿。
若单位已为会计购买了相关保险，如职业责任保险等，可依据保险合同向保险公司申请理赔。
工资扣除赔偿
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且实发工资不能低于当地最低工资水平。
违法辞退
若单位违法辞退会计，会计可要求单位按照其在单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准进行赔偿。
建议
及时报告：会计在发现错误后，应及时向所在单位报告，并积极配合单位进行内部调查和处理。
保留证据：对于因外部诈骗导致的损失，会计应尽可能保留相关证据，以便后续的索赔。
了解规章制度：会计应熟悉并遵守单位的财务规章制度，以减少因过错导致的损失。
咨询专业意见：在处理复杂的赔偿问题时，会计可以咨询专业律师或法律顾问，以确保自身权益。
通过以上措施，会计可以更好地应对因犯错而产生的赔偿责任。
