会计的涨薪资幅度计算方法如下：
确定基准工资
可以选择上月工资、本月工资、去年工资或今年工资作为基准工资。
计算涨幅金额
涨幅金额等于当前工资与基准工资之间的差额。
计算涨幅百分比
使用公式：涨幅百分比 = （涨幅金额 / 基准工资） * 100%。
例如，如果会计去年的月工资是10,000元，而今年的月工资是12,000元，那么：
涨幅金额 = 12,000元 - 10,000元 = 2,000元。
涨幅百分比 = （2,000元 / 10,000元） * 100% = 20%。
这意味着会计的工资相比去年上涨了20%。
此外，加薪幅度还受以下因素影响：
个人能力：能力越强，加薪幅度可能越大。
工作经验：经验丰富和业绩突出的会计，薪资涨幅可能更高，通常在10%-30%之间。
公司规模：不同规模的公司，薪资涨幅标准不同。
行业：不同行业的薪资水平存在差异。
地区：一线城市与二三线城市之间的薪资水平存在显著差异。
是否持有相关会计证书：如中级会计师证书、高级会计师证书等，持有证书的人员通常会有更高的加薪幅度。
综合以上因素，会计的涨薪资幅度并没有一个固定的公式，需要结合个人情况和公司政策来具体评估。
