会计公积金的计算步骤如下：
确定公积金缴纳基数
公积金缴纳基数通常是员工的工资数，这个基数有一个下限和上限。对于新入职或调入的职工，缴存基数可以是当月的工资。缴存基数不得低于设区城市上年度平均工资的60%，不得高于3倍。
确定缴存比例
缴存比例是指单位和职工各自应缴纳的住房公积金金额占职工工资总额的比例。缴存比例通常在5%到12%之间，具体比例根据地区规定而定。某些城市或单位可能根据具体情况适当提高缴存比例。
计算个人和单位应缴公积金
个人和单位各自需要缴纳的公积金金额是缴纳基数乘以公积金缴存比例。例如，如果公积金缴纳基数为8000元，缴存比例为12%，则个人和单位各自要缴纳的公积金为8000 × 12% = 960元。
计算实发工资
实发工资等于税前工资减去个人和单位应缴纳的公积金。例如，如果税前工资为10000元，个人缴纳公积金为1200元，则实发工资为10000 - 1200 = 8800元。
会计分录
计提公积金（单位部分）：
```
借：生产成本， 制造费用， 销售费用， 管理费用等科目
贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）
```
计提公积金（个人部分）：
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——住房公积金（个人部分）
```
缴纳公积金时：
```
借：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）
其他应收款（个人负担部分）
贷：银行存款
```
通过以上步骤，可以计算出个人和单位应缴纳的公积金金额，并确定实发工资。同时，会计分录也能准确记录公积金的计提和缴纳情况。
