如果你不会计算工资，可以采取以下几种方法来解决这个问题：
学习基本的工资计算公式
双休：日薪 = 月薪 / 21.75
单休：日薪 = 月薪 / 25.75
大小周：日薪 = 月薪 / 23.75
使用电子表格软件
利用Excel等电子表格软件，根据上述公式创建一个表格，并输入月薪、考勤记录等数据，使用IF函数等计算加班工资等。
采用薪酬管理系统
可以选择一些薪酬管理系统或HR软件，这些系统通常具备自动计算工资、生成工资条、统计分析等功能，能够大大提高工作效率和准确性。
咨询专业的薪酬顾问或HR
如果公司内部有专门的HR部门，可以向他们咨询工资计算的具体方法和规则。
使用在线工资计算工具
有一些在线的工资计算工具可以帮助你快速计算工资，你只需输入相关信息，工具就会为你提供结果。
参考劳动法律法规
了解《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，确保工资计算的合法性和准确性。
与同事或上级沟通
如果公司内有其他同事或上级熟悉工资计算，可以向他们请教，或者请他们帮忙检查你的计算结果。
通过以上方法，你应该能够掌握工资计算的基本技能，并确保工资的准确计算和发放。
