会计门槛低意味着更多的人可以进入这个行业，但同时也带来了一些问题和挑战：
就业竞争激烈：
由于会计专业门槛低，导致市场上会计相关岗位的供应量较大，这使得刚入行的会计人员面临较大的就业竞争压力，可能只能获得公司平均薪资水平，职业晋升的机会也相对较少。
职业天花板较低：
尽管会计行业有一定的职业发展空间，但对于大多数从业者来说，职业天花板较低，难以达到非常高的职业成就。
法律责任重大：
会计人员在经济活动中扮演着重要角色，需要遵守大量的法律法规，一旦出现财务问题，会计人员可能面临严重的法律责任，尤其是逃税等违法行为。
工作稳定性问题：
虽然会计工作相对稳定，但并不意味着完全没有职业风险。例如，企业财务信息的真实性、准确性受到严格监管，一旦发现问题，会计人员可能面临被解雇的风险。
技术更新快：
随着信息化和企业管理水平的提高，会计工作的技术门槛虽然降低，但会计人员需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的技术和工具。
内卷现象严重：
由于会计门槛低，导致行业内竞争激烈，很多会计人员可能陷入内卷状态，长时间停留在基础岗位，难以获得晋升和加薪的机会。
人才供需不匹配：
虽然会计行业的需求量大，但高素质的会计人才依然稀缺。优秀的人才往往聚集在资源最好的行业和区域，而初级会计岗位则供过于求。
建议
提升专业能力：会计人员应注重提升自己的专业能力和实操技能，考取含金量高的证书（如注册会计师），积累丰富的实际工作经验，以增加自己在职场中的竞争力。
持续学习：随着科技的发展，会计工作也在不断变化。会计人员需要持续学习新的财务知识和工具，以适应行业发展的需求。
拓展职业视野：除了传统的会计工作，还可以考虑向财务分析、财务管理等方向发展，提升自己的职业天花板和职业发展空间。
遵守法律法规：会计人员应严格遵守相关法律法规，确保企业财务信息的真实性和准确性，避免因违法行为而承担法律责任。
