考研后就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：
学历含金量降低：
随着教育普及，高学历人才增多，研究生学历在就业市场中的稀缺性降低，其含金量也随之减少。企业招聘时更注重实际能力、工作经验和综合素质，而不仅仅是学历。
经济形势影响：
受疫情和经济形势变化影响，工作机会减少，研究生学历的就业优势不再明显。一些研究生甚至选择送外卖等低技能工作，反映出就业形势的严峻性。
研究生教育培养模式的改变：
从2020年开始，国家对研究生培养进行改革，硕士逐渐转向高层次应用人才的培养，非全日制招生比例增加。这导致部分研究生在求职时的认可度不如全日制学硕。
研究生毕业难问题：
研究生毕业标准越来越严格，延毕甚至无法毕业的情况增多，部分研究生因此放弃就业。
专业选择错误：
许多研究生在本科毕业后直接考研，未经过职场考验，专业选择可能不适合就业市场，错失了重新选择的机会。
自身定位错乱：
部分研究生自视过高，不愿意从事基础岗位，而企业更看重实际工作能力和经验，导致这部分研究生在就业市场上处于不利地位。
用人单位用人策略趋于理性：
用人单位越来越注重实际能力和性价比，对研究生学历的期望值过高，导致部分研究生在就业过程中遇到困难。
就业形势严峻：
研究生招生规模不断扩大，但市场对应届研究生的需求量并未显著增加，导致就业岗位竞争激烈。
学业和生活负担重：
研究生生活紧张忙碌，论文写作和发表压力巨大，经济负担重，生活困难，影响求职精力。
心理压力大：
研究生面临就业压力和生活压力，容易出现心理茫然和焦虑，甚至走向极端。
综上所述，考研后就业难的原因是多方面的，涉及教育、经济、社会等多个层面。解决这一问题需要政府、高校、企业和个人共同努力，从提高教育质量、调整用人策略、降低求职期望等多方面入手。
