国企员工考研主要有以下几种方式：
同等学力申硕
适合人群：具有大专及以上学历的国企人员。
报考形式：通过相关课程学习，无需入学考试，可多次参加申硕考试。
专业选择：管理学类、经济学类、法学类等多个专业方向。
获得证书：通过申硕考试并完成论文答辩后，可获得硕士学位。
一月联考（双证在职研究生）
适合人群：本科刚毕业或有3年及以上工作经验的国企员工，专科毕业但有2年或5年工作经验的员工，以及硕士或博士学位持有者。
报考形式：每年10月份进行网上报名，11月份现场确认，考试时间为十二月底或一月初。
专业选择：MBA、MPA、MEM等专业。
获得证书：通过考试和院校复试后，获得硕士学历与学位双证书。
全日制研究生
适合人群：国企员工可以选择全日制研究生，需经过单位同意才能报考。
授课方式：根据学校安排进行全日制授课，无法兼顾工作与学习。
报考方式：需参加每年1月份的全国统考。
获得证书：获得统招学历，效力等同全日制研究生。
国外研究生
适合人群：国企员工可以选择国外读研，需自己先考外语如托福或雅思，然后申请。
报考方式：自行申请并准备相关材料。
获得证书：获得国外高校的硕士或博士学位。
建议
选择合适的报考形式：根据个人职业发展需求、学习时间和精力等因素，选择最适合自己的报考形式。
提前规划：提前了解并准备好所有必要的材料和手续，确保考研过程顺利进行。
保持沟通：与单位人力资源部门保持沟通，确保档案等材料的顺利转移和提交。
关注政策：关注国家和学校的最新考研政策，确保符合报考条件和要求。
通过以上方式，国企员工可以选择合适的途径进行考研，提升自己的学术水平和职业竞争力。
