全国就业难考研的原因可以从以下几个方面进行分析：
考研竞争激烈
考研人数逐年增加，导致竞争愈发激烈。许多学生选择考研以提升就业竞争力，但录取名额有限，使得考研成功率降低。
专业选择问题
不是所有专业都需要考研，有些专业毕业后直接就业更为有利。例如，医学专业需要考研才能获得更好的认可，而技能类专业则更适合直接就业。
学校就业率压力
高校为了提高就业率，可能会鼓励学生考研而非直接就业，这在一定程度上影响了学生的选择。
考研内容广泛且深入
考研不仅要求考生掌握本科阶段的基础知识，还需要具备较强的综合分析能力和创新思维。复习周期长，心理承受能力和自我管理能力要求高。
社会因素
就业市场的压力迫使许多毕业生选择考研，同时用人单位对学历的要求也越来越高，这些社会因素也增加了考研的难度。
教育资源不均衡
一些地区的教育资源相对匮乏，导致考生的基础知识和能力相对较弱，需要更多的时间和精力来弥补差距。
考研培训机构的崛起
培训机构帮助考生提高成绩，使得考试的竞争更加激烈。
考研制度的变化
考研制度的变化，如考试科目和内容的变化，考试形式的变化等，也可能导致考研难度增加。
经济负担
考研费用不断增加，包括报名费、培训费、教材费等，给考生带来经济压力。
心态问题
考研是一项需要长时间准备的考试，考生可能会因为焦虑、压力等原因影响自己的考试表现。
研究生就业市场现状
研究生就业率低于本科生，部分原因是研究生放低身份去做本科生的工作会感到不甘心，而企业也更倾向于招用本科生。
性别歧视
女研究生在就业中常受到性别歧视，影响了她们的就业机会。
培养方式问题
高校教授多注重理论研究，缺乏实际应用课题，导致研究生实用价值降低。
综上所述，全国就业难考研的原因是多方面的，包括竞争激烈、专业选择、学校就业率压力、考试内容广泛、社会因素、教育资源不均衡、培训机构的崛起、考研制度变化、经济负担、心态问题、研究生就业市场现状、性别歧视以及培养方式问题。解决这一问题需要从多个角度出发，包括改革考研制度、优化教育资源分配、加强实际应用能力的培养等。
