考研后再考公务员，通常情况下会具有一定的优势。以下是几个主要方面：
学历优势
研究生在公务员招录中通常享有更高的学历门槛优势，能够报考更多要求研究生及以上学历的岗位，减少与本科生的竞争。
职位起点与晋升空间
研究生入职后通常可以直接定级为副主任科员，享受副科级待遇，相较于本科生，晋升机会和速度可能更快。
薪资待遇
研究生考公务员后，在薪资待遇方面通常优于本科生，体现在工资、福利、奖金等方面。
专业能力与综合素质
研究生阶段的学习培养了较强的专业知识和学习能力，有助于在公务员工作中展现更高的专业素养和综合能力。
竞争力
在省部级以上职位和某些专业性强的岗位中，研究生因学历要求高，面临的竞争压力相对较小。
户籍限制
部分岗位对本科生的户籍有严格要求，而对研究生则可能没有此限制，增加了报考机会。
备考时间
研究生相较于社会人员，拥有更多的自由支配时间，为备考提供了时间上的优势。
专业背景
某些专业（如中文、法学、计算机、经济等）的研究生考公务员更具优势，因为这些专业的知识在公务员工作中应用广泛。
需要注意的是，尽管存在上述优势，但公务员考试竞争激烈，成功上岸还需充分准备和良好的备考策略。同时，个人情况（如备考经验、知识储备等）也会影响备考效果和最终结果。
