单位会计外聘岗位有其独特的优势和挑战，以下是一些关键点：
缓解人力资源不足
外聘会计可以有效地缓解企业内部人力资源不足的问题，尤其是在财务部门人员短缺的时候。
专业技能和经验
外聘的会计通常具有更丰富的经验和专业技能，能够帮助企业更好地处理复杂的会计事务，提升财务报告的质量和准确性。
成本考虑
外聘会计的成本较高，企业需要考虑能否承受这个成本，并且需要建立好管理与协调机制，以确保企业的财务管理效果最大化。
工资水平
外聘会计的工资水平因岗位、经验和职称等因素而异。刚毕业的学生或无经验的会计可能工资较低，而有经验的会计主管月工资通常在3500-5000元左右，如有中级职称则更高。
工作内容
外聘会计的工作内容可能包括税务相关、银行事务、对账工作、现场工作等，工作强度大，需要具备沟通能力、协调能力、组织能力等综合能力。
职业发展
外聘会计可以接触到不同的企业运营模式和财务管理方式，学习新的会计法规和政策，对职业发展有帮助。
工作压力
外聘会计可能面临较大的工作压力，长时间的外出工作可能对需要照顾家庭的人来说造成困扰。
灵活性
外聘会计可以提供灵活的管理方式，有些小单位或项目可能只需要在特定时期请一名会计进行账务处理。
建议
企业：在考虑外聘会计时，应权衡其带来的专业价值与成本，并建立有效的管理与协调机制。
个人：如果寻求丰富的会计经验和专业技能，并且能够承受较高的工作压力，外聘会计可能是一个有前途的选择。
综上所述，单位会计外聘岗位既有其明显的优势，也存在一些挑战。企业和应聘者都需要根据自身的需求和实际情况来做出合适的选择。
