会计能力通常通过以下几种方式进行评判：
资格证书和职称：
会计人员的专业资格和职称证书是评价其能力的重要依据。例如，会计从业资格考试和注册会计师考试等。
专业技能：
包括掌握会计的基本概念、科目设置、填制凭证、登记账簿、报表编制等实际操作技能。
业务水平：
会计人员应能独立处理会计账务，并能运用会计专业知识解决实际问题。
职业道德：
会计人员应遵守会计法规和制度，实事求是，保证账目和报表的真实性和准确性。
工作态度和服务质量：
包括会计人员的工作积极性、服务态度、社会责任感等。
业绩评估：
通过评估财务报表的准确性、财务分析能力、税务筹划能力、成本控制能力等来反映会计人员的工作表现。
实操考核：
通过实际操作任务，如编制财务报表、制定预算、税务申报等，来测试会计人员的实际应用能力。
考试：
包括会计从业资格考试、注册会计师考试等，用以评估会计人员的基本知识和综合能力。
专业知识：
掌握会计的基本理论、准则、规范和方法，熟悉税务、审计等相关知识。
数据处理与分析能力：
能够运用专业软件和工具进行财务数据的处理、分析和解读。
细致认真：
高度准确性和精确性，确保财务信息无误。
沟通协调能力：
与企业内外部人员（如同事、管理层、审计师、税务机关、银行等）有效沟通。
风险管理能力：
识别和评估企业面临的财务风险，制定相应的风险管理策略。
信息技术应用能力：
熟练掌握会计软件和数据库管理系统，了解并适应云计算和大数据等技术。
团队合作能力：
与团队成员合作完成会计工作，提高工作效率和质量。
持续学习能力：
不断更新知识和技能，以适应会计准则和法规的变化。
职业素养和诚信：
高度的责任心和职业道德，保护企业财务安全和机密性。
抗压能力：
能够承受工作压力，保持冷静和理性。
这些能力共同构成了会计工作的基础，使其能够有效地执行其职责，为企业决策提供支持，并确保财务信息的准确性和合规性。
