会计师作为劳动者，在加班时的工资计算方式遵循中国的劳动法规定。具体标准如下：
工作日加班：
支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日加班且不能补休：
支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日加班：
支付不低于工资的300%的工资报酬。
需要注意的是，加班工资的计算基数通常是员工的月工资收入。如果劳动合同中有明确规定，则按照合同中的工资标准计算；如果合同中没有明确规定，则按照集体合同中的约定执行；如果既无合同约定也无集体合同，则按照员工正常出勤的月工资收入的70%确定。
此外，加班工资的计算还包括以下步骤：
1. 确定加班工资基数，通常是员工的月工资收入。
2. 计算日工资，日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。
3. 根据加班类型（工作日、休息日、法定休假日）确定加班比例（150%、200%、300%）。
4. 计算加班工资，加班工资 = 加班时长 × 日工资 × 加班比例。
综上所述，会计师在加班时的工资计算应遵循上述标准和步骤，以确保其合法权益得到保护。建议会计师在加班时及时与用人单位沟通，明确加班工资的计算方式和支付时间。
