会计记账员工保险的处理步骤如下：
计算社保缴纳金额
根据当地社保政策和员工工资计算应缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
计提社保费用
在发放工资前，企业应根据规定计提社保费用，计入“管理费用”或“生产成本”等相关科目，作为当期费用。
计提时，借：管理费用/生产成本/销售费用等（根据受益情况确定），贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）。
代扣代缴个人部分
在发放工资时，应根据员工的工资明细表扣除个人应缴纳的社保费用，并相应减少“应付职工薪酬——工资”科目。
代扣代缴时，借：应付职工薪酬——工资，贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分），其他应付款——社会保险费（个人部分），应交税费——应交个人所得税。
缴纳社保费用
实际缴纳社保费用时，应将企业和个人应承担的部分分别计入相应的会计科目。
缴纳时，借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分），其他应付款——社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
生成报表和凭证
根据缴纳的社保金额生成相应的社保报表和会计凭证，记录在册，以备日后查验。
记录和归档
将缴纳社保的记录和凭证进行归档管理，以便后续查阅和核对。
这些步骤应遵循当地会计法规和税务政策，确保账务处理的准确性和合规性。
