撰写会计人员聘用论文时，可以从以下几个方面进行：
标题
准确得体：标题应准确反映论文内容，恰当体现研究的范围和深度。
简短精炼：尽量使用简短且精选的词语。
外延和内涵：确保标题的外延和内涵恰如其分。
醒目：标题应醒目，容易吸引读者注意。
作者姓名和单位
署名：表明文责自负，记录劳动成果，便于读者联系及文献检索。
摘要
研究目的：说明研究的目的和重要性。
研究内容：概述研究的主要内容及完成的工作。
结论：突出论文的新见解和基本结论。
意义：阐述结论或结果的意义。
正文
引言：简要介绍研究背景和研究意义。
文献综述：回顾相关文献，指出前人研究的不足和本研究的创新点。
研究方法：详细描述研究方法、数据来源和分析过程。
结果与讨论：展示研究结果，进行讨论和分析，提出见解和建议。
结论
总结：概括研究的主要发现和结论。
建议：提出针对会计人员聘用的建议和改进措施。
参考文献
引用：列出所有引用的文献，确保引用格式规范。
附录
补充材料：如有必要，可以附上相关的补充材料，如数据表格、图表等。
示例结构
标题：会计人员聘用现状及优化策略研究
作者姓名：XXX
单位：XX大学会计学院
摘要：
本文旨在分析当前会计人员聘用的现状，探讨存在的问题，并提出优化策略。通过文献综述和实证研究，本文发现会计人员聘用存在招聘标准不明确、培训不足、激励机制不完善等问题。针对这些问题，本文提出了完善招聘流程、加强培训、建立有效激励机制等优化策略。
关键词：会计人员；聘用；优化策略
正文：
引言 文献综述
研究方法
结果与讨论
结论与建议
参考文献
附录
注意事项
科学性： 论文应基于会计科学理论和科研实践，采取严谨的态度进行探求和论证。 客观性
创新性：论文应有自己的见解，提出新的方法、观点或理论模型。
规范性：遵循学术论文的格式和规范，包括标题、作者署名、摘要、正文、结论、参考文献等。
通过以上步骤和注意事项，可以撰写出一篇高质量的会计人员聘用论文。
