降薪通知应当遵循一定的格式和内容，以确保信息的准确传达和员工的合法权益。以下是一个降薪通知的范文：
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降薪通知书
尊敬的[员工姓名]同事：
根据公司管理规定，经过对您在[具体时间段]内的工作业绩考核，我们发现您未能达到所在岗位的业绩要求。依据公司《薪资管理规定》，现对您的工作及薪资进行相应调整。
具体调整为：
1. 职位调整为：[新职位名称]
2. 薪资调整为：[新薪资数额]元/月（或根据本公司的薪资方案填写）
我们希望您能够理解公司的决定，并在未来的工作中更加努力，以提升个人能力，为公司的发展做出更大的贡献。
此调整自[生效日期]起执行。请注意，此次降薪并非最终目的，我们期待您能够通过努力改善业绩。
感谢您的理解与配合。
[公司名称]
行政人事部
[发文日期]
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请注意，降薪通知应当谨慎撰写，确保所有信息的准确无误，并且考虑到员工的感受和反应。在发送降薪通知之前，建议与员工进行充分的沟通，并确保他们有足够的时间理解和接受降薪决定。此外，降薪通知应当遵循当地的劳动法律法规，确保公司的行为合法合规。
