当会计人员遭遇诈骗并导致公司损失时，赔偿责任的确立需要综合考虑多个因素。以下是一些关键点：
报告与证据保留
会计人员应立即向所在单位报告诈骗事实，单位应协助其保留相关证据，如诈骗邮件、转账记录等，这些证据对于后续的索赔过程至关重要。
配合调查
若诈骗行为涉及刑事犯罪，会计人员应配合公安机关的调查工作，提供一切可能的线索和信息。公安机关侦破案件后，会计人员可以依据相关法律规定，向犯罪嫌疑人提起附带民事诉讼，要求其赔偿因诈骗所遭受的经济损失。
单位责任
如果单位在财务管理制度等方面存在漏洞，导致会计人员容易被诈骗，那么单位也应在其过错范围内对会计人员的损失进行赔偿。
单位追偿（责任人赔偿）须有单位的管理制度作支持，同时须遵守法律规定。
保险理赔
若单位已为会计人员购买了相关保险，如职业责任保险等，可依据保险合同向保险公司申请理赔，保险公司在保险责任范围内进行赔偿。
个人责任
若诈骗行为是因会计人员自身过错导致，如未严格遵守财务制度等，单位可能会要求会计人员承担部分或全部损失。
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且实发工资不能低于当地最低工资标准。
法律诉讼
如果涉及到劳资纠纷或者法律诉讼，法院将综合整个案件的所有事实和情节，作出公正准确、符合实际情况的判决。
追缴赃款
公安机关对电信诈骗的违法所得进行追缴，追缴的财产查明是属于被害人的会进行退赔。人民检察院提起公诉时，应一并移交受理案件的人民法院，同时就涉案赃款赃物的处理提出意见。
综上所述，会计人员被诈骗后，单位、保险公司、公安机关和法院将根据具体情况共同确定赔偿责任。会计人员应积极配合调查，保留证据，并根据自身过错程度承担相应责任。同时，单位也应加强内部管理，防止类似事件再次发生。
