如果公司会计没有人交接，你可以采取以下措施：
与财务部门领导交接
如果公司会计辞职且没有人进行交接，你只能与财务部门的领导进行交接。这是由于会计工作必须由接管人员完成，在没有合适人选的情况下，你应继续履行会计职责，直到新员工到位并完成交接。
汇报情况并请求协助
向公司经理或总经理汇报无人交接的情况，请求他们尽快安排新的会计人员来接替离职的会计工作。同时，可以考虑组织其他部门短期性的整合参与会计工作，做一些规范的审计工作，以确保会计部门暂时得到补位。
与老板沟通
与老板沟通，明确告知其你有交接财务资料的义务，且交接是离职流程的重要环节。若老板不配合，你可以留存相关沟通记录作为证据，并根据《劳动合同法》规定，向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁的途径，以维护自身合法权益。
法律途径
如果公司拒绝配合交接工作，并且代理记账公司也不履行其职责，你可以考虑聘请律师，向法院提起诉讼，要求代理记账公司提供交接账簿服务。
遵循公司规定
根据《会计法》和《会计基础工作规范》，会计人员调动工作或离职，必须与接管人员办清交接手续。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。因此，你应继续履行会计职责，直到新员工到位并完成交接。
建议
保持沟通：与财务部门和公司领导保持密切沟通，确保他们了解你的困境，并寻求他们的支持和协助。
记录证据：在与公司或代理记账公司沟通时，务必保留相关记录和证据，以便在需要时作为法律依据。
了解法律：熟悉《会计法》和《劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。
通过以上措施，你可以有效地应对公司会计无人交接的问题，确保公司财务工作的连续性和合法性。
