会计旷工怎么警告

对于会计旷工的警告处理，可以遵循以下步骤：

第一次旷工

通过 口头或书面警告，让员工认识到错误的严重性，并责令反省。

第二次旷工

以 通报批评的方式警示员工及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分。

第三次旷工

开除或劝退员工。

此外，建议公司在处理旷工问题时，确保遵循当地的劳动法律法规，并在必要时咨询法律专业人士，以避免潜在的法律风险。同时，公司应确保旷工处理过程公正、透明，并记录相关证据，以备后续可能出现的劳动争议。