考研内卷现象的原因是多方面的，主要包括以下几点：
大学扩招与人才结构错位
大学扩招步伐过快，导致大学生数量过剩。同时，由于经济发展不均衡和产业布局落差，人才结构出现错位，许多大学生难以找到与其专业相匹配的工作，从而被迫选择送外卖等低技能岗位。
就业压力与职场竞争
疫情导致就业环境恶化，许多毕业生在求职时遇到困难，职位匹配度低，因此选择考研来缓解就业压力。
一些毕业生在职场工作几年后，发现晋升困难，通过考研提升自己的职场竞争力。
学历在就业中的优势
在招聘过程中，企业往往更倾向于高学历的求职者，学历越高，获得的报酬和职位也相对较高。
部分专业如医学、材料学等需要深造，本科阶段的学习仅为基础性，进一步深造有助于在专业领域找到合适的工作和研究。
家庭和社会期望
家庭和社会普遍存在“务实主义”观念，认为高学历和好的职业是成功的关键，这给年轻人带来了巨大的压力，促使他们追求更高的学位。
盲目攀比与无效竞争
考研中的内卷行为表现为盲目攀比学习进度和计划，这种恶性竞争不仅无效，还可能导致资源的浪费。
推免生和研究生招生政策
部分高校推免率逐年提高，优质研究生名额被推免生占据，增加了统考生的竞争压力。
疫情导致一些原本选择出国的毕业生回归考研，增加了考研人数。
经济因素
全职复习考研需要大量资金投入，包括房租、报班等费用，这对许多家庭来说是一笔不小的负担。
综上所述，考研内卷现象是多种因素共同作用的结果。要缓解这一现象，需要从教育制度、就业市场、家庭和社会期望等多方面进行改革和调整。
