人力资源专业考研（研究生入学考试）的条件通常包括以下几个方面：
学历要求
应届本科毕业生，需在研究生录取入学前取得国家承认的本科毕业证书。
具有国家承认的本科学历。
对于同等学力申硕，大专及以上学历的社会人士均可报名。
专业要求
必须具有人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、管理学、法学、社会学、经济学等相关专业的学位或者学历。
工作经验
部分高校要求具备一定的人力资源管理实践经验。
年龄要求
应聘者年龄一般不超过35岁。
考试成绩
需要参加人力资源管理专业硕士研究生入学考试。
其他要求
应聘者需要具备较高的综合素质和良好的科研能力，拥有较强的语言表达和组织协调能力，具备一定的社会实践经验和团队合作能力。
遵守国家法律法规和学术规范，具有良好的道德品质和职业操守。
国籍和政治立场
必须是中华人民共和国的公民，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品德良好。
健康状况
身体健康状况需符合国家和招生单位规定的体检要求。
请注意，不同高校可能会有不同的具体要求和限制，建议在报名前详细阅读目标院校的招生简章以获取最准确的信息
