考研过程中存在学历歧视的现象，主要原因包括：
招生政绩指标：
部分高校将新招学生中来自985、211、双一流高校的比例作为评价招生政绩的指标，导致对非这些学校毕业考生的歧视。
办学导向：
地方普通本科院校近年来强化考研的办学导向，围绕考研科目组织教学，这可能导致来自这些学校的考生虽然初试分数高，但综合素质欠缺。
研究生考试竞争激烈：
考研竞争激烈，竞争者来自全国各个层次院校，专科院校毕业生在知识基础和学习条件上可能稍有不足。
复试加试要求：
研究生复试中的专业课加试增加了专科生与本科生之间的差异，进一步增加了专科生的学习压力。
导师刻板印象：
部分导师认为高考比研究生考试严格，考入985和211高校的学生更优秀，因此可能不愿意给普通高校毕业的学生机会。
报考院校限制：
专科生在可选的院校和专业上余地较小，一流院校往往在招生简章中明确不招收同等学力考研学生，或以门槛设限方式表示不招收专科生。
同等学历加试：
同等学历考生在研究生面试环节普遍面临加试，这反映了学校对这类考生能力的怀疑。
就业市场压力：
就业市场竞争激烈，用人单位设立不合理的门槛，第一学历成为方便快捷的筛选条件之一。
为了减少学历歧视现象，招生高校应逐步减少歧视性规定，科学选拔人才。同时，考生也应了解不同高校在招生简章中的特别要求，避免盲目报考
