在职考研加分政策包括以下几类：
工作经验加分
申请者需要有至少两年的相关工作经验。
专业背景加分
本科专业和研究生专业相关，申请更有可能被接受。
学术成绩加分
虽然在职研究生申请不像全日制研究生那样严格要求学术成绩，但好的学术成绩可以增加申请者的竞争力。
推荐信加分
获得工作单位或本科学校的推荐，申请更有可能被接受。
特殊身份加分
参与过国家支援边区建设等行为，如援助西部建设计划、三支一扶计划、大学生村官、志愿边远区山区建设等情况，可能会享受加分政策。
普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后，3年内初试成绩加10分，同等条件下优先录取。
选聘高校毕业生到村任职项目服务期满、考核称职以上，3年内初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
地区加分
报考地处二、三区招生单位的少数民族考生，或工作单位在民族区域自治地方范围，为原单位定向或委托培养的少数民族在职人员，可以享受加分政策。
科研成果加分
科研成果也可以作为加分项，具体情况需查阅当年招生简章或咨询院校。
专业资格证书加分
拥有某些专业资格证书的申请者可能会获得加分。
需要注意的是，加分政策可能因院校和地区而异，具体加分标准和条件需要查阅当年招生简章或咨询相关院校。此外，加分项目不得累计，当考生同时满足两个或以上加分条件时，按最高项加分。
