考研找工作时，研究生通常关注以下几个方面：
专业匹配度：
工作内容与研究生所学专业相关联，有利于发挥其专业优势。
发展空间：
包括企业或机构的发展前景、晋升机会等。
薪资待遇：
包括基本工资、福利、奖金等。
工作环境：
包括公司文化、团队氛围等。
地理位置：
即工作地点是否便利、宜居。
行业前景：
关注行业的发展趋势和未来潜力。
工作稳定性：
选择有稳定发展前景的行业和公司。
专业技能：
包括专业知识的深度和广度，以及解决实际问题的能力。
实践经验：
科研项目、实习经历、实验室工作等展示实践能力的机会。
职业规划：
清晰的职业规划能够显示出应聘者的自我驱动和对行业的深刻理解。
综合素质：
包括语言表达能力、逻辑思维能力、创新能力、抗压能力等。
人脉资源：
导师、同学、校友等潜在的职业网络资源。
适应能力：
快速适应新环境、新技术和新挑战的能力。
个人品质：
如责任心、团队合作精神、沟通能力等。
简历和面试：
精心准备简历和面试，突出自己的优势和与岗位需求的匹配度。
建议研究生在找工作时，综合考虑以上因素，找到最适合自己的工作。同时，也要注意积累实践经验，提升专业技能和综合素质，以增加就业竞争力。
