考研设置面试环节主要是为了 全面评估考生的综合素质和专业能力。通过面对面的交流，考官可以直观地了解考生的表达能力、思维逻辑、专业知识掌握程度以及应对问题的能力。此外，面试还能考察考生的心理素质、团队合作精神和个人品质等非智力因素，这些都是研究生学习和研究工作中不可或缺的要素。
具体来说，考研面试的目的包括：
全面评估考生的综合素质：
包括沟通表达能力、逻辑思维能力、应变能力以及对专业知识的深入理解和应用能力。
考察考生的专业能力：
通过面试，招生单位可以更直观地了解考生的个性特点、发展潜力和适应研究生学习的能力。
了解考生的软技能：
如团队合作精神、个人品质和解决问题的能力，这些在研究生阶段尤为重要。
提供双向选择的机会：
面试不仅是考生展示自己的舞台，也是招生单位选拔优秀人才的重要环节。
提前了解导师和学科：
面试可以帮助考生提前了解导师的研究方向、教学风格等，从而选择更适合自己的导师和研究方向。
节省招生成本：
对于在职研究生，面试可以考察个人综合素质，笔试成绩成为次要因素，从而节省招生成本。
综上所述，考研面试是一个重要的环节，它不仅能够更全面地了解考生的能力和潜力，还能帮助招生单位更有效地选拔合适的学生，确保他们在未来的研究生生活中能够更好地适应和发挥。
