在职军人考研后的分配情况通常会根据以下因素进行考虑：
专业背景：
军人的专业背景是分配工作的重要因素之一。
个人能力：
个人的专业技能和领导能力也会影响分配结果。
军队需求：
分配工作时会考虑军队当前和未来的需求。
综合评定：
包括学员的学习成绩、科研能力、领导能力等。
个人意愿：
虽然原则上是“从哪里来到回那里去”，但也会考虑个人的职业规划和意愿。
分配机制：
分配工作通常由军队干部部门主管，并可能根据综合排名组织派遣。
分配方向：
可能包括留在原单位、分配到其他单位或科研院所等。
职务和军衔：
分配时也会考虑军衔和职务，例如上尉正连职以上可能满足分配条件。
特殊政策：
例如，国防科技大学等院校的毕业生可能被分配到军队相关的科研、教育、训练等领域工作。
政策变化：
分配政策可能会根据军队人才发展规划和部队实际需要进行调整。
具体的分配情况需要根据当年的政策、个人情况以及军队的实际需求来确定。建议在职军人咨询所在部队的人力资源部门，以获得最准确的分配信息
