房地产会计专业的人员想要加薪，可以从以下几个方面入手：
技能提升
精通财务软件，如用友、金蝶、SAP等，以提高工作效率。
学习高级财务分析技能，包括财务预测、预算、内控等，为企业决策提供支持。
熟悉税收政策，了解各类税种的优惠政策，帮助企业合理避税。
资格认证
考取注册会计师（CPA）、高级会计师等资格证书，提升个人竞争力。
拓宽知识面
学习金融、管理、法律等相关领域的知识，提高综合素质。
提升沟通能力
会计工作需要与各部门及外部单位沟通协调，具备良好的沟通能力有助于职业发展。
增强团队协作能力
会计工作往往需要团队协作完成，具备较强的团队协作能力可以更好地完成任务。
关注行业动态
了解行业发展趋势，把握政策变化，为职业发展做好准备。
跳槽与谈判
在适当的时机，考虑跳槽到待遇更好的企业。
学会与雇主进行薪资谈判，争取更高薪酬。
持续学习
会计行业知识更新快，持续学习是保持竞争力的关键。
晋升管理岗位
努力从会计岗上升到财务主管、财务经理，甚至财务总监等管理岗位，以提升职业价值和薪酬。
参与公司上市（IPO）
全程参与公司上市过程，可显著提升职业价值。
选择合适的就业平台
上市公司、外资企业、国企等提供相对较高的薪资和更广阔的职业发展空间。
主动承担责任
主动承担工作任务，提高自己的责任心和执行力。
在工作中发现问题，及时提出解决方案
为企业创造价值，展示自己的能力。
书面申请加薪
准备一份有说服力的加薪申请书，找准合适的时机向老板提出。
展现优异的工作表现
不仅要做好日常本职工作，还要参与预算管理、纳税筹划等更高层次的工作。
时间管理和效率提升
展示出高效的时间管理能力，能够同时处理多项任务。
了解市场薪资水平
进行市场调研，了解所在地区、行业和职位的大致薪资水平，以便提出合理的薪资期望。
准备充分的理由
列出自己的工作成绩和对公司的具体价值，包括节省的成本、创造的利润或对财务部门的贡献。
选择合适的时机
在公司业绩良好、有加薪预算或完成重要项目后提出加薪请求。
与直接领导沟通
找主管领导谈论加薪，最好是能够天天看到你做事情的领导。
保持专业与礼貌
在谈判时，清晰陈述工作成就和对公司的贡献，同时表达合理的薪资增长期望。
考虑其他福利要求
除了直接加薪，也可以考虑提出其他福利要求，如加班费、奖金或补贴等。
展现专业能力与领导力
强调自己的专业能力日益提升、时间管理能力、团队合作责任感、解决问题的能力，以及站在公司经营阶层的思考方式。
注意公司政策和预算
了解公司的政策和预算状况，如果目前没有加薪预算，可能需要等待合适的时间再提出申请。
保持积极态度
即使加薪请求被拒绝，也要保持积极态度，并考虑是否通过提升技能或承担更多职责来增加自己的市场价值。
通过以上策略，房地产会计专业人员可以提升自己的职业价值和竞争力，从而获得更高的薪酬。
