代账会计的工资入账主要遵循以下步骤：
计提工资费用
借：管理费用-劳务费或其他相关费用（根据企业性质和具体情况选择）
贷：应付职工薪酬-工资
实际发放工资
如果工资直接由代账公司发放：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
如果工资由企业直接发放给员工：
借：银行存款/现金
贷：应付职工薪酬-工资
代扣代缴款项
如社保、公积金、个人所得税等：
借：应付职工薪酬-社保/公积金/应交个人所得税
贷：银行存款
其他应付款——代账公司/社保局/公积金管理中心（根据具体情况）
收到代账公司结算款项
如果代账公司为企业垫付了工资等费用：
借：银行存款/现金
贷：其他应收款——代账公司
注意事项：
税法规定：根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
原始凭证：确保所有工资支付相关的原始凭证（如工资条、银行转账记录、社保缴纳记录等）齐全，以便在税务审计时能够提供必要的支持文件。
沟通与确认：与代账会计及财务部门充分沟通，确保工资入账的准确性和及时性。
通过以上步骤，企业可以合规、准确地记录代账会计的工资支出，并确保相关税务规定的遵守。
