如果你遇到会计工资被拖欠的情况，可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先尝试与会计或用人单位直接沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其尽快支付。在沟通过程中，务必保留好沟通记录，如邮件、短信、通话录音等，作为后续维权的证据。
向劳动监察部门投诉
如果与用人单位协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时需要提交仲裁申请书、相关证据以及身份证明等材料。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。
起诉
如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。起诉时需要提交起诉状、相关证据以及身份证明等材料。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资。
寻求内部帮助
如果沟通无果，可以向所在单位的上级领导或人力资源部门反映情况，请求他们协助解决工资拖欠问题。他们可能会对会计进行督促或采取相应的措施。
法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求会计支付拖欠的工资及相应的赔偿。
在处理此类问题时，建议保持冷静，按照法律程序逐步进行，确保自己的权益得到合法有效的维护。同时，保留好所有沟通记录和证据，以便在需要时提供支持。
