会计人员要求老板加薪时，可以采取以下策略和技巧：
选择合适的时机
找一个老板心情好、公司业绩佳或你刚完成重要项目的时机提出加薪请求。
完成季度报表、年度报表或阶段性工作时提出加薪。
准备充分的理由
列出你的工作成绩和对公司带来的具体价值，如降低成本、提高效率或解决重大问题。
强调你的绩效、工作量或未来的工作计划，而不是直接谈论金钱。
了解公司的政策和预算
如果公司目前没有加薪预算，可能需要等待或寻找其他途径争取。
积极沟通
与老板进行开放、诚实的对话，解释你的愿望和期望，同时倾听老板的看法和建议。
避免直接抱怨，而是用积极的方式表达自己的诉求，并感谢公司和领导的栽培。
展现专业能力和忠诚度
展示你的专业成长和对公司的忠诚，比如通过持续学习和帮助老板处理财务问题。
获得专业认证或参与高级培训课程，提升自己的专业水平。
了解市场行情
研究行业薪酬报告，确保你提出的薪资要求既符合自身价值又贴合市场标准。
通过他人推荐
如果可能，让老板信任的其他同事来为你提加薪，这样更容易成功。
注意沟通方式
书面申请加薪，详细说明你的工作成绩和对公司的贡献。
在适当的时间节点与老板进行深入沟通，表达个人的职业发展规划及期望的职位调整。
后续行动
如果初次沟通没有结果，考虑是否通过提升技能、承担更多责任或寻找新的工作机会来提高自己的市场价值。
其他策略
尽一切努力往管理岗位晋升，职位晋升是提高自身价值和薪酬最快捷的途径。
参与公司上市（IPO）的全过程，会大大提升你的职业价值。
去上市公司做财务，以获取更高的薪酬待遇。
请记住，加薪请求是一个敏感的话题，处理不当可能会影响你与老板的关系。因此，在提出加薪请求时，务必保持专业和礼貌，并准备好支持你要求的证据，如工作成绩报告、节省成本的具体案例等。
