华为店面会计的工作体验和待遇可以从以下几个方面来评价：
工作效率和成本控制
华为的会计凭证和财务核算非常高效且节省成本。通过全球统一的账务核算体系，工作岗位细分，人员熟练度高，集中处理会计核算，减少了人工和沟通成本。
账务核算的独立性和监控能力
华为的账务核算独立性高，监控能力强，收入确认和费用成本确认标准严格，确保了利润质量。利润和经营活动净现金流量保持高度正相关，公司能够每年给虚拟股东分红。
数据客观公允和绩效考核公平
华为的账务处理基调严格，数据客观公允，绩效考核相对公平。这些措施确保了财务数据的准确性和可靠性。
工资待遇
根据2012年的数据，华为会计的平均工资为9887元/月，且100%的工资收入位于区间8000-10000元/月。在招聘网站上，华为会计的工资待遇基本在1.5万元以上，北京、上海、深圳等一线城市薪资更高。
其他待遇
华为为员工提供五险一金，并且有能力强的员工还可以获得公司股票的分红。此外，华为在东莞松山湖投资了100亿，建设了12个欧洲小镇，提供了良好的工作环境。
工作内容
华为店面会计的主要工作包括负责门店薪酬的核算与发放、参与门店财务报表的编制、处理门店日常现金及银行收付事务，以及高峰期协助销售进行收银和入账等工作。要求具备扎实的会计专业知识和良好的沟通能力。
职业发展
在华为做会计，工作虽然繁忙，但学习进步很快，岗位分工细致，有助于个人的职业成长和发展。
综合来看，华为店面会计的工作体验和待遇都是非常优秀的。不仅能够提供高效、严谨的财务核算环境，还能给予员工具有竞争力的薪资和良好的福利待遇。对于有志于从事会计工作的人来说，华为是一个值得考虑的选择。
