离职员工的国税补贴计算如下：
补偿金作为与员工任职或受雇相关的支出
离职补偿金虽然员工已经离职，但因为是在公司任职期间发生的，所以应视为与员工任职或受雇相关的支出，在实际支付时需要按规定进行税前扣除。
个人所得税的计算
一次性收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税；超过3倍数额的部分，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
具体计算方法是：将一次性补偿金除以工作年数（超过12年按12年算），得到的结果作为月收入，然后根据现行国家法律法规计算并缴纳个人所得税。
超过部分的个人所得税计算公式为：应缴税额 = （超过三倍以上数额的离职补偿金 × 适用税率） + 速算扣除数。
会计分录
在实际支付离职补偿金时，会计分录为：
借：应付职工薪酬-辞退福利
贷：银行存款
贷：应交税费-个人所得税。
税收优惠
如果离职补偿金在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分，可以免征个人所得税。
建议：
在计算离职补偿金的个人所得税时，务必参照当地上年度职工平均工资的三倍限额，并正确应用综合所得税率表进行计算。
确保离职补偿金的支付和税务处理符合相关税法规定，避免因操作不当导致税务风险。
