大学后勤会计的待遇因学校、地区、岗位性质（如正式编制或合同制）等因素而异。以下是一些概括性的信息：
工资水平
普通会计从业者工资大约在4000元~5000元之间。
高校会计岗位的基本工资通常与职称相对应，初级、中级、高级会计职称的月薪分别在3000元以上、5000元-8000元、8000元-12000元。
公立学校会计年薪在10万至20万之间，特别是在大城市。
福利待遇
通常包括五险两金、十三月工资、精神文明奖、考核奖、节假日福利等。
学校可能为所有职工购买五险一金，并提供3~4个月的假期。
加班费根据学校能力给予，不同学校差异较大。
年终奖通常在1-3个月工资之间。
绩效工资根据工作表现和工作成果确定，比例大约为基本工资的30%左右。
编制情况
如果是事业编制，待遇通常较好，适合女性职工。
合同制后勤岗位待遇一般，可能低于同类型岗位的社会平均薪资水平。
其他考虑
后勤岗位在高校中可能不如教学和管理岗位受重视。
地区差异显著，一线城市普通会计工资在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
建议
选择学校：如果重视编制和稳定待遇，建议选择事业编制岗位。
考虑地区：一线城市和发达地区的待遇通常更好，但竞争也更激烈。
提升职称：考取更高级别的会计职称可以显著提高工资待遇。
关注福利：除了基本工资外，福利待遇也是重要考量因素，如五险一金、年假、节日福利等。
这些信息提供了一个大致的框架，具体待遇还需根据个人情况和所在学校的具体政策来确定。
