如果发现自己的工资发少了，以下是一些建议的问法：
礼貌地向老板提出疑问
“老板，我注意到这个月我的工资金额似乎不对，请问是不是出现了一些错误？”
请教负责工资管理的人员，如会计或人力资源部门的相关负责人
“请问会计，我的工资为什么比平时少了？是否出现了问题？”
直接和会计说明情况
“我去会计那里问问，多了退回去，证明你的人品，少了去问问，自己辛苦的钱一分钱都不能少。”
先找财务确认一下
“如果确实是少发了，一定是要要回来的，要懂得维护自己的合法权益。”
旁敲侧击地询问同事
“有老同事应该会很乐意告诉你的。”
直接去办公室跟财务人员说
“叫她们查一下，如果确实漏发，那叫她们补发。”
建议
保持礼貌和耐心：在询问过程中，保持礼貌和耐心，表达出对公司和财务人员的尊重。
提供必要信息：如果可能，提供一些必要的信息，如工资条、银行转账记录等，以帮助对方更快地找到问题所在。
及时跟进：在询问后，及时跟进问题的解决进度，确保自己的权益得到保障。
通过以上方法，你可以有效地向会计或相关部门询问并解决工资少发的问题。
