如果发现自己的工资少发了，以下是一些建议的问话方式：
礼貌地向老板提出疑问
例如：“老板，我注意到这个月我的工资金额似乎不对，请问是不是出现了一些错误？”
请教负责工资管理的人员
例如：“请问会计，我的工资为什么比平时少了？是否出现了问题？”
直接询问财务或人事部门
例如：“我没有收到应有的工资，请你们发还给我。”
或者先找人事部门，如果人事部门已经安排好发给你的工资而会计没有发，再找会计询问。
确认工资数额
例如：“老板，怎么办啊？工资的事直说，不会得罪人的，这在得罪人那就说明你跟的老板人品不行。顺便说这个月发了多少。”
或者查看工资条或与人力资源部门联系，了解工资发放情况。
与公司沟通
如果发现工资少发，可以与公司的人力资源部门或财务部门联系，询问原因并要求补发工资。
寻求法律援助
如果公司拒绝承认错误或拒绝补发工资，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询律师，了解自己的权利和法律程序。
保存证据
在处理此事的过程中，要保留好相关证据，例如工资条、银行转账记录、扣款通知等，这些证据将有助于证明自己的权益和主张。
通过以上方式，你可以有效地询问并解决工资少发的问题。建议先与公司内部相关部门沟通，如果无法解决，再考虑寻求外部法律援助。
