当会计突然离职时，公司需要采取一系列措施来确保财务工作的连续性和合规性。以下是一些关键步骤：
账务核对与交接
确保所有账务项目如银行存款余额、发票、财务报表、国税和地税等都详细交接清楚。
如果会计有不清楚的地方，他/她有责任对单位原管辖范围内的事务做出说明。
正式通知与辞职信
会计应正式通知公司，先口头通知直属上司或老板，然后再给人事部门发去辞职信。
工作交接的准备工作
在办理会计工作交接前，会计人员必须完成所有未完成的会计凭证、账簿记录、财务会计报告和其他会计资料。
确保所有有价证券的数量与会计账簿记录一致，银行存款账户余额要与银行对账单核对相符。
重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位或个人核对。
监交与责任明确
办理工作交接时，必须有专人负责监交，以确保交接手续的完整和合规。
移交清册应当经过监交人员审查和签名、盖章，作为交接双方明确责任的证件。
法律合规与处理
如果离职会计没有办理离岗手续，公司可以依据劳动法规定开除他/她，并且无需给予补偿金。
若因个人原因主动辞职，用人单位可不支付经济补偿。
税务与财务负责人变更
如果离职的是一名财务负责人或办税人员，公司还需要记得去税务局变更相关信息。
其他注意事项
保密是会计的重要职业道德，离职后仍需继续履行保密义务。
如果离职后单位未支付工资，劳动者可以通过向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
通过以上步骤，公司可以确保会计离职后的财务工作能够平稳过渡，并且符合相关法律法规的要求。
