会计培训班的年休假计算方式如下：
符合休假资格的新入职工当年度年休假天数
公式：符合休假资格的新入职工当年度年休假天数 = （当年度剩余日历天数 ÷ 365） × 全年应享受天数。
离职时年休假天数
公式：离职时年休假天数 = （当年度已过日历天数 ÷ 365） × 全年应享受天数 - 当年度已休天数。
未安排法定年休假报酬
公式：未安排法定年休假报酬 = 前12个月剔除加班费的月均工资 ÷ 21.75 × 200% × 应休天数。
具体年假天数
根据《职工带薪年休假条例》，年假天数与职工累计工作时间相关：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
注意事项
年假的计算从休假的当日起算，不包含节假日。
用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。
建议：
会计培训班在计算年假时，应首先确定员工的累计工作时间，然后根据上述公式计算年假天数。
对于新入职员工，应根据其在当年度的剩余日历天数折算年休假天数，不足1整天的部分不享受年休假。
对于离职员工，应根据其在当年度已过的日历天数和已休天数计算剩余年假天数。
对于未安排法定年休假的员工，应按规定支付未休年休假报酬。
