在多个会计人员的情况下，可以通过以下方式进行分工，以确保工作的高效和准确：
财务经理/财务总监
职责：全面负责公司的财务管理工作，包括制定财务制度、监督财务部门工作、进行财务状况分析和预测，并为公司决策提供财务依据。
会计主管/会计经理
职责：全面管理公司的财务会计工作，编制财务报表，监督会计部门日常工作，并协助管理层做出财务决策。
会计/高级会计师
职责：负责编制会计凭证、核算账务、编制财务报表，并处理税务事务。
会计文员/会计助理
职责：负责日常的账务处理、凭证录入、票据管理、报表编制等工作。
税务专员/税务经理
职责：处理公司的税务事务，包括编制税务申报表、处理税务审计等。
成本会计
职责：编制成本核算表，分析成本数据，并协助管理层做出成本决策。
财务分析师
职责：分析公司的财务数据，为管理层提供财务分析报告和预测财务状况。
出纳员
职责：负责公司的现金管理工作，包括现金收付、银行存取款、票据管理等。
固定资产核算、工资核算、往来核算、总账报表、稽核、档案管理
职责：分别负责固定资产、工资、往来款项、总账报表的核算和管理，进行稽核，确保账目准确无误，并管理会计档案。
建议
根据业务规模调整：会计岗位的分工应根据企业的实际情况和规模进行调整，以确保会计工作的高效和准确。
明确职责分工：每个会计岗位的职责应明确，避免职责重叠和遗漏，同时定期进行职责分工和交换工作，以加强财务管理的完整性。
协作与沟通：会计人员之间需要良好的协作与沟通，确保财务信息的准确传递和及时处理。
通过以上分工，可以确保企业财务工作有序进行，提高工作效率和准确性。
