当会计师毕业生想要找领导谈时，以下是一些建议：
明确目标和动机
在与领导谈话之前，明确你想要达到的目标，例如希望转岗、加薪或讨论职业发展。
准备好充分的理由和证据来支持你的请求，包括具体的工作成果和业绩数据。
选择合适的时机和地点
找一个领导心情较好且较为空闲的时候进行谈话，避免在忙碌或紧张的工作时段提出请求。
预约单独谈话，确保有足够的时间进行深入的讨论。
准备充分
了解市场行情，研究同行业或同地区的会计职位薪资水平，以便在谈判中有据可依。
回顾你的工作表现和成就，准备具体的工作成果和业绩数据来支持你的要求。
沟通策略
采用迂回策略，如果直接要求加薪困难，可以尝试协商其他福利或工作条件。
强调绩效，用具体的工作成果和业绩来证明你的价值。
展示价值，让领导看到你如何为公司节省成本或增加收入。
专业着装和态度
穿着得体，专业着装可以体现你的职业态度。
保持礼貌和专业，避免情绪化或抱怨。
考虑其他形式的回报
如果直接加薪不可能，可以探讨其他形式的回报，如职位晋升或额外福利。
保持积极和开放的态度
无论结果如何，都要保持积极，并考虑其他职业发展机会。
了解领导立场和可能的限制
考虑领导的立场和可能的限制，如公司的财务状况和预算。
如果领导没有给出满意答复，可以考虑其他工作机会。
建立关系
尝试与越级领导接近，增加交谈机会，加深领导对你的印象。
通过领导的助理、司机、秘书等途径，让他们在适当的时候提及你。
勇敢尝试
年青时不要害怕尝试，机会是给有准备的人的。
通过以上建议，你可以更有效地与领导沟通，增加成功的机会。请记住，每个公司和每个领导都是独一无二的，因此这些建议可能需要根据具体情况进行调整。
