在职人员选择考博的原因通常包括：
提升职业竞争力：
在职博士学位能够证明个人具备高级专业知识和研究能力，有助于在职场中脱颖而出。
深化专业知识：
通过系统的学习和研究，个人可以更深入地了解自己的专业领域。
提高研究能力：
在职博士教育培养科研能力，有助于将所学知识应用于实践，推动领域发展。
知识更新和学习动力：
博士学位鼓励从业人员持续更新知识，保持对新领域的学习动力。
职业转型机会：
博士学位为从业人员提供转型机会，通过深入学习研究，可以获得新的职业发展路径。
增加就业机会：
拥有博士学位的人更容易找到高薪、稳定的工作，许多企业和机构倾向于招聘博士人才。
拓展研究领域：
攻读博士学位有助于深入了解一个领域，并可能拓展到相关或不相干的领域，从而拓宽知识面和视野。
培养独立思考能力：
独立进行博士研究有助于培养独立思考和解决问题的能力。
提高社会地位：
博士学位持有者在社会中通常具有较高的地位和声誉。
学术追求：
对于学术有浓厚兴趣的人来说，攻读博士学位是实现学术追求的机会。
应对工作挑战：
面对工作中的新挑战，在职人员需要足够的能力和知识去突破。
职业发展：
为了职业发展，如晋升、加薪等，高学历往往是重要依据。
人脉资源：
在职博士课程为学员提供了与业界学者交流的平台，有利于人脉的扩展。
教学质量与学位认可度：
设有在职博士的院校通常具有较高的社会认可度和教学质量，保证了学位质量。
以上原因综合了提升个人能力、职业发展、学术追求以及社会地位等多方面因素，是在职人员选择考博的主要动机
