考研时定向就业 是指在招生时通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生。具体特点如下：
定向就业单位：
定向就业单位通常是企事业单位、政府机关、高校等。这些单位与高校建立合作关系，提供一定数量的岗位给符合条件的硕士研究生。
协议签订：
定向就业的考生在入学前需要与用人单位签订定向协议，明确双方的权利和义务，包括培养方式、学习年限、培养费用、毕业后工作安排等。考生、培养单位、院校三方需签署定向培养协议。
档案和关系：
定向就业的考生在入学时不需要将档案、人事、户口、工资关系转入院校，这些关系仍保留在原工作单位。毕业后，考生必须返回原单位工作。
毕业安排：
定向就业的考生在毕业时，学校不颁发派遣证与报到证，因此不能参加校园招聘。他们需要按照定向协议直接到定向单位报到并工作。
适用对象：
定向就业主要适用于艰苦行业、地区以及军工、国防等高层次人才需求问题。部分高校每年会安排一些招生计划面向这些特定方向就业。
通过以上信息，可以看出考研定向就业是一种针对特定行业和单位的研究生培养方式，旨在帮助考生实现早就业、就好业，并在毕业后更好地服务于社会需求。
