考研事业单位的政策主要包括以下几个方面：
职称待遇和工资
具备硕士学历的人员在进入事业单位工作后，可以享受事业单位工作人员的中级职称待遇，或在试用期满后直接晋升为相应的中级职称。
硕士研究生的基本工资会比硕士以下学历的同期人员高一些。
加分政策
在初试总分上可以直接加分，加分幅度一般在10分至15分不等。
具体加分政策包括大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、国际中文教育志愿者、退役大学生士兵等。
在职研究生
事业单位在职人员可以申请攻读硕士或博士学位，需符合入学条件并通过考试及面试。
部分高校或学科为事业单位人员提供研究生免试、研究生招标等制度。
在职人员攻读研究生期间不转工资关系，享受原工资和福利待遇，且毕业后仍回原单位工作。
全日制研究生
如果事业单位人员选择考全日制研究生，则需要辞去事业单位的工作，且没有学历提升补贴。
事业单位人员可以尝试以单位委培形式读全日制研究生，但需要单位同意并与学校签订委培协议书。
优先录取
无论是考研还是考事业单位，在同等条件下都会优先录取。
这些政策为事业单位人员提供了多种途径提升学历和职业发展，建议根据个人情况和单位政策选择最适合自己的方式。
