当前就业难考研的原因可以从多个方面进行分析：
考研竞争激烈
随着考研人数的增加，考研竞争变得越来越激烈，学生考上几率变小，很多人都是在浪费时间。
专业需求差异
不是所有专业都需要考研，有些专业毕业后就业更有优势。例如，医学专业考研后更易被认可，而技能类专业学生毕业后更适合直接就业。
学校就业率压力
高校为了提高就业率，可能会劝学生不要考研，以便更好地统计就业数据。
专业选择困难
-考生在选择专业时会面临困惑，不确定是否要跨专业考试或选择更易考取的专业。
院校选择难度
211及985院校的考取难度较大，加上报考学生多，竞争激烈。
备考准备不足
定校定专业后，许多初次备战考研的学生会感到迷茫，不知道如何着手备考。
劳动力市场供需矛盾
我国劳动力总量供过于求，大学毕业生数量急剧增加，导致就业市场由“卖方”走向“买方”。
研究生就业期望过高
研究生对自身的就业期望值普遍过高，倾向于选择高薪、高岗位层次的工作，且更倾向于在大城市工作。
性别歧视
在研究生就业中，女研究生常因性别歧视而难以找到合适的工作。
培养与实际需求脱节
高校教授多注重理论研究，缺乏工业实际研究课题，导致培养出的研究生实用价值降低。
企业研发能力不足
国内企业的研发能力较弱，研发资金投入少，导致对研究生需求减少。
学历情结
社会上存在学历情结，许多考生因本科就业难而选择考研，把考研作为就业的“避风港”。
扎堆报考
考研中存在扎堆报考现象，导致某些专业竞争异常激烈，录取难度增大。
保研率逐年增高
名校的保研率逐年升高，使得部分考生通过保研而非考试进入研究生阶段，减少了统考的录取名额。
综上所述，当前就业难考研的原因是多方面的，包括竞争激烈、专业需求差异、学校就业率压力、专业选择困难、院校选择难度、备考准备不足、劳动力市场供需矛盾、研究生就业期望过高、性别歧视、培养与实际需求脱节、企业研发能力不足、学历情结、扎堆报考、保研率逐年增高以及部分考生通过保研而非考试进入研究生阶段等。这些因素共同作用，使得考研变得更加困难。
