考研歧视指的是在研究生招生过程中，招生单位或相关人员对考生因某些个人属性（如本科院校、性别、专业背景等）进行不公平对待或歧视，导致考生在考试、录取等环节中处于不利地位。这种歧视可能表现为设置不同的录取标准、要求更高的考试成绩、在面试中给予不公平的评价等。
考研歧视的类型主要包括：
院校歧视：
某些学校可能倾向于招收本校学生或来自特定重点高校的学生，而对其他院校的学生持有歧视态度。
专业歧视：
在招生时，学校可能对不同专业的学生有不同的偏好，倾向于录取与自己专业对口的学生。
性别歧视：
在某些专业或院校中，可能存在对女性考生的不公平对待。
学历歧视：
对本科出身不佳，如来自非“双一流”院校或专升本的学生，可能在复试过程中遇到歧视。
跨专业或跨校歧视：
对于跨专业考试或跨校报考的考生，部分院校可能会在复试时设置额外的要求或障碍。
同等学历歧视：
对于同等学历考生，如专升本或高职高专毕业满一定年限的人员，可能在考研的各个环节中受到限制或歧视。
需要注意的是，虽然一定程度的择优录取是合理的，但过度的、无端的歧视行为是不公平且不合理的，可能会违反教育公平的原则。
