大型企业、国企和外企
注重员工素质提升：这些企业通常会组织培训、讲座等活动，鼓励员工提升自身能力。有些企业甚至会将员工送入MBA、MPA等研究生班进行培训。
资助读研：如果员工提出读研要求，企业有可能会同意并提供资助，但通常会要求员工在毕业后签订一定期限的合同，如五年或十年内不跳槽，否则需要支付高额违约金。
公务员系统
公务员退出研究生班：虽然公务员退出MBA、MPA等研究生班的情况存在，但这并不直接反映企业鼓励考研的政策。然而，可以推测公务员系统内部可能鼓励员工通过考研提升自身素质和能力。
建议
了解企业政策：在考虑考研前，建议详细了解目标企业的相关政策和要求，以确保符合企业的期望和需求。
沟通与协商：如果企业有相关的培训或资助政策，主动与企业人力资源部门沟通，了解具体细节和申请流程。
合同条款：在签订任何协议之前，务必仔细阅读合同条款，确保自己了解并能够履行合同中的各项规定。
这些信息表明，一些大型企业、国企和外企是支持员工考研的，并且可能会提供相应的支持和资助。
