高校行政岗会计的工作有其独特的优势和挑战，以下是一些关键点：
工作性质
高校行政岗会计主要负责学校的财务管理和会计类工作，工作性质相对稳定，属于事业单位，受到学校领导和相关部门的重视。
工作内容较为广泛，包括会计核算、日常报销、出纳等。
待遇
工资待遇通常比普通会计岗位更高，可能包括五险一金和各种福利。
工资水平根据工龄、职称等因素增长，努力评职称的会计人员月收入可能达到万元。
高校通常会为所有职工购买五险一金，会计岗位享有十三月工资、精神文明奖、考核奖、薪资涨动幅度、中秋及春节福利等。
工作压力
相比企业，高校行政人员的工作压力较小，不需要直接和学生打交道，工作强度相对较低。
但部分岗位，如辅导员，可能需要处理学生事务，工作压力较大。
工作生活平衡
高校行政岗位通常享有较长的寒暑假，行政人员也能享有相应的带薪假期。
大部分职位在非繁忙期可以按时下班，工作压力相对较小。
晋升通道
虽然晋升路径可能相对有限，但仍有从普通职员到部门主管甚至更高层的机会。
高校行政系统内仍有明确的晋升路径，但需要努力和学习。
人际关系
可能存在一定的人际关系复杂性，如同事之间的攀比和升迁竞争。
在财务部门，可能存在同事间攀比和沟通不畅的情况。
其他考虑
高校会计岗位的基本工资通常与职称相对应，初级、中级、高级会计职称的月薪分别在3000元以上、5000元-8000元、8000元-12000元。
加班费根据学校能力给予，不同学校差异较大。
年终奖通常在1-3个月工资之间，绩效工资根据工作表现和工作成果确定，比例大约为基本工资的30%左右。
建议
选择岗位：如果你希望在一个稳定且福利较好的环境中工作，高校行政岗会计是一个不错的选择。
提升职称：努力评职称可以显著提高你的收入水平。
平衡工作与生活：利用高校提供的较长假期，合理安排工作和生活，享受生活。
注意人际关系：在处理同事关系时，保持专业和沟通，避免不必要的攀比和冲突。
总体来说，高校行政岗会计是一个稳定且具有一定社会地位的工作，适合寻求稳定收入、较好福利以及希望工作环境较为轻松的求职者。
