如果你是一名会计，并且想要离职，以下是一些建议：
提前通知并办理交接手续
根据《会计法》第四十一条和《会计基础工作规范》第二十五条的规定，会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。因此，你应当提前一个月向公司提交书面离职申请，并在离职前与接替人员完成所有会计工作的交接。
与用人单位协商
如果公司未与你签订劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者可以随时选择离职，并且可以依法追究用人单位不签劳动合同的赔偿责任。尽管如此，与用人单位进行友好协商，办理好相关离职手续，有助于维护双方的关系，避免潜在的法律纠纷。
确保工作交接的完整性
在离职过程中，确保所有会计资料、文件、账目等完整移交给接替人员，并保留好相关的工作记录和证明文件，以备不时之需。
注意财务负责人的变更
如果你担任财务负责人或办税人员，离职时还需要到税务局办理财务负责人或办税人员的信息变更登记。
了解相关法律责任
尽管未签订劳动合同的劳动者可以随时离职且无需承担法律责任，但如果因离职给公司造成了损失，你可能需要承担相应的赔偿责任。因此，在离职过程中，应尽量避免因个人原因给公司带来损失。
保留证据
在整个离职过程中，保留好所有与离职相关的沟通记录、邮件、书面申请等证据，以备将来可能出现的劳动争议或法律纠纷。
选择合适的时间离职
尽量在年前离职，以便有足够的时间寻找新的工作机会。年后开工的第一个月通常是求职的好时机，越往后拖，好工作可能被别人选走，留下的工作机会也会减少。
综上所述，作为一名会计，在离职时应当严格遵守相关法律法规和公司规章制度，确保工作交接的完整性和合法性，以维护自己的职业声誉和法律责任。
