撰写会计培训研修报告时，可以按照以下结构和内容进行：
培训背景与目标
简述公司业务发展需求、提高员工能力、市场竞争压力等背景。
明确培训的目标，例如提升会计岗位员工的业务能力和综合素质，满足公司发展需求。
培训内容与方法
详细介绍培训的具体内容，包括但不限于会计准则、财务管理、成本核算、税务处理等。
描述培训所采用的方法，如课堂讲授、案例分析、实操练习等。
培训效果评估
对培训效果进行评估，可以从知识掌握程度、技能提升、工作绩效改善等方面进行说明。
可以通过测试、问卷调查、员工反馈等方式收集评估数据。
培训成果与收获
总结培训中学到的关键知识点和技能。
结合实际工作，分享培训带来的具体成果和改变，如解决了哪些实际问题，提高了工作效率等。
培训改进建议
根据培训效果评估和员工反馈，提出对培训内容、方法、资料等方面的改进建议。
可以对培训的组织方式、时间安排、师资力量等方面提出改进意见。
总结与展望
对本次培训进行总结，回顾培训中的亮点和不足。
对未来培训进行展望，提出改进方向和持续改进的措施。
在撰写报告时，注意保持结构清晰、逻辑性强，语言简洁明了，同时结合个人实际工作经验，使报告更具说服力和实用性。
